POSIZIONE RICERCATA

Social Ads Specialist


CATEGORIA: SOCIAL MEDIA MANAGER

Data : 02/08/2022

Provincia: Torino

Voto medio : 0/5
Num. voti : 0

Nome Agenzia:
Young Platform

Annuncio:

Social Ads Specialist
Stiamo cercando un Social Ads Specialist con almeno 2 anni di esperienza nella realizzazione di campagne pubblicitarie volte ad ottimizzare e scalare il traffico e le conversioni verso i prodotti sponsorizzati.
Candidati
Cosa farai

A diretto riporto del CMO e dell’Head of Performance, gestirai in autonomia un budget e realizzerai campagne pubblicitarie sulle principali piattaforme di Social Advertising (Facebook Business Manager, Tik Tok Ads Manager, Twitter Ads Manager e Linkedin ads Manager), ti occuperai della conversione degli utenti tramite A/B testing e del tracciamento e dell’analisi dei dati.

In particolare ti occuperai di:

Gestire progetti di paid social marketing dalla progettazione alla realizzazione operativa;
Analisi e monitoraggio delle performance delle campagne e del comportamento degli utenti; 
Produzione di report ed analisi attraverso Google Data Studio o tool equivalenti.
Competenze richieste

Buona conoscenza dei canali di social performance marketing (Facebook, Twitter, Linkedin, Tik tok, etc.) e capacità di gestire budget pubblicitari elevati;
Conoscenza di Google Analytics e di tool di tracciamento e reportistica web;
Esperienza nell’analizzare, ottimizzare e fare raccomandazioni per migliorare le performance delle campagne di  social advertising;
Un track record dimostrabile nello scalare le attività Facebook garantendo traffico ed il massimo ROI possibile;
Mentalità data-driven ed esperienza sia nell’uso di tool di CRO, che nel condurre ricerche di mercato e sui competitor, al fine di identificare opportunità di crescita nascoste;
Passione per il Digitale;
Ottima conoscenza lingua Inglese;
Capacità di lavorare in team;
Gradita esperienza pregressa nella gestione di campagne di social paid advertising in Italia e Europa;
Gradita pregressa esperienza di lavoro nel mondo Crypto.
Cosa offriamo

Inserimento in un contesto informale, giovane e dinamico
Percorso di crescita su misura
Formazione continua
Feedback costanti per il miglioramento continuo
Orario di lavoro flessibile e possibilità di remote working
Il nostro processo di selezione

Il nostro processo di hiring mira ad essere il più chiaro e snello possibile e prevede 3 step fondamentali: 

Intervista preliminare durante la quale verranno approfonditi gli aspetti motivazionali della candidatura
Colloquio tecnico, volto a valutare se le competenze sono allineate a quanto da noi ricercato
Confronto finale per verificare il cultural fit con la nostra realtà.
Qualora nella decisione finale fossimo indecisi su alcuni aspetti, potremmo richiedere un ulteriore approfondimento tramite un ulteriore colloquio oppure un assessment da svolgere offline.

Gli interessati a questa posizione possono inviare il proprio CV dichiarando di concedere l’autorizzazione per il trattamento dei dati personali in base all’art. 13 del D.Lgs n.196/03 e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

Provincia:
Torino

Comune:
Torino

Contratto:
da valutarsi in base all'esperienza

Retribuzione netta mensile:
in base all'esperienza

Persona di riferimento:

Esperienza:
Mid Level

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